Lịch sử hình thành
Ngày 15 tháng 3 năm 2020 – Agri Labour Group khởi động đánh giá thị trường lao động Việt Nam
Hà Nội, Việt Nam – Ngày 15/03/2020, Agri Labour Group chính thức khởi động dự án nghiên cứu và đánh giá toàn diện thị trường lao động Việt Nam. Đây là bước đi chiến lược đầu tiên nhằm xây dựng nền tảng vững chắc cho việc phát triển nguồn nhân lực xuất khẩu trong dài hạn.
Dự án tập trung vào việc phân tích cơ hội, thách thức và tiềm năng của lực lượng lao động Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực nông nghiệp, sản xuất và chế biến. Mục tiêu trọng tâm là hướng đến các thị trường quốc tế có nhu cầu cao và mối quan hệ lao động bền vững với Việt Nam – tiêu biểu là Australia và Hàn Quốc.
Việc triển khai dự án đánh giá thị trường ngay từ giai đoạn đầu thể hiện cam kết mạnh mẽ của Agri Labour Group trong việc đầu tư nghiêm tÚC, bài bản và có định hướng chiến lược đối với thị trường Việt Nam – một quốc gia được đánh giá cao về chất lượng lao động và tinh thần làm việc.
🔹 Ngày 03 tháng 1 năm 2021 – Thành lập văn phòng Agri Labour tại Việt Nam
Agri Labour Group thành lập hai văn phòng đại diện tại Hà Nội và TP.HCM, đóng vai trò điều phối hồ sơ, đánh giá ứng viên, đào tạo và kết nối với nhà tuyển dụng tại ÚC. Đội ngũ điều hành được đào tạo trực tiếp từ chuyên gia tại Australia.
Ngày 5 tháng 1 năm 2021 – Hoàn thiện hệ thống quản lý nhân sự quốc tế
Agri Labour Việt Nam triển khai hệ thống quản trị khép kín, từ tiếp nhận hồ sơ, khám sức khỏe, đánh giá kỹ năng đến quản lý hồ sơ số hóa, nhằm chuẩn hóa đầu vào cho các chương trình tuyển dụng tại ÚC.
Ngày 20 tháng 4 năm 2022 – Gửi nhóm lao động đầu tiên sang ÚC
Agri Labour Việt Nam xuất cảnh nhóm lao động đầu tiên sang Australia làm việc trong các trang trại nông sản, nhà máy đóng gói và chế biến thực phẩm. Các ứng viên được tuyển chọn theo chương trình PALM (Pacific Australia Labour Mobility) và SWP do chính phủ ÚC phê duyệt.
Ngày 14 tháng 6 năm 2022 – Ký kết hợp tác với các cơ sở đào tạo nghề
Hợp tác với các trường nghề và trung tâm kỹ thuật tại Hà Nội, Đà Lạt, Đồng Nai và Cần Thơ nhằm đào tạo lực lượng lao động có tay nghề cao, sẵn sàng phục vụ thị trường lao động ÚC trong các lĩnh vực: cơ khí nông nghiệp, chế biến thực phẩm và vận hành thiết bị kỹ thuật.
Ngày 6 tháng 3 năm 2023 – Mở rộng tuyển dụng đa ngành nghề
Không chỉ dừng lại ở lĩnh vực nông nghiệp, Agri Labour Việt Nam mở rộng sang các lĩnh vực khác như logistics, quản lý kho lạnh, khách sạn – nhà hàng và chuỗi cung ứng. Những ngành này đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng tại ÚC, Hàn Quốc, ÚC và châu Âu
Ngày 10 tháng 11 năm 2023 – Ứng dụng công nghệ AI trong sàng lọc ứng viên
Công ty đưa vào vận hành hệ thống AI phân tích, chấm điểm và đề xuất ứng viên phù hợp với từng yêu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp tại ÚC, giúp tăng tốc độ tuyển dụng và nâng cao chất lượng nhân sự.
Ngày 1 tháng 5 năm 2024 – Gia nhập các mạng lưới nhân lực toàn cầu
Agri Labour Việt Nam chính thức trở thành thành viên của EURES – mạng lưới tuyển dụng lao động xuyên quốc gia tại châu Âu, đồng thời gia nhập Global Agricultural Workforce Network. Cùng lÚC, công ty thành lập bộ phận chuyển đổi kỹ năng để hỗ trợ lao động làm việc tại nhiều quốc gia theo nhu cầu linh hoạt.
Ngày 26 tháng 4 năm 2025 – Ký kết bảo hiểm sức khỏe toàn cầu cho người lao động
Agri Labour Việt Nam ký hợp tác chiến lược với Bupa Global và Allianz – hai tập đoàn bảo hiểm uy tín toàn cầu – để cung cấp gói bảo hiểm y tế, tai nạn và pháp lý cho toàn bộ lao động Việt Nam đang làm việc tại ÚC, Hàn Quốc, ÚC, Canada và châu Âu. Đây là bước tiến quan trọng trong chiến lược bảo vệ toàn diện quyền lợi của người lao động.
ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN TRONG GIAI ĐOẠN 2025–2030
Chuyên sâu thị trường ÚC – Nâng tầm chất lượng lao động Việt Nam
Agri Labour Việt Nam xác định rõ định hướng phát triển đến năm 2030 với mục tiêu trở thành đơn vị hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực cung ứng lao động theo diện doanh nghiệp ÚC bảo lãnh, tập trung vào 3 trụ cột chiến lược:
1️⃣ MỞ RỘNG QUY MÔ – TẬP TRUNG CHUYÊN SÂU THỊ TRƯỜNG ÚC
Tăng gấp đôi số lượng lao động Việt Nam được đưa sang ÚC mỗi năm.
Đa dạng hóa khu vực làm việc: từ các bang truyền thống như NSW, Victoria đến Tây ÚC và Tasmania.
Tập trung các ngành nghề thiếu hụt nghiêm trọng tại ÚC như:
Nông nghiệp công nghệ cao (AgriTech)
Chế biến – đóng gói thực phẩm
Logistics – kho lạnh – điều phối chuỗi cung ứng
Dịch vụ khách sạn – nhà hàng
2️⃣ TỰ ĐỘNG HÓA VÀ CÁ NHÂN HÓA QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Hoàn thiện hệ thống đánh giá ứng viên bằng AI & dữ liệu lớn để rút ngắn thời gian xét duyệt hồ sơ.
Tích hợp sâu ứng dụng “AgriLink” giúp lao động theo dõi tiến trình hợp đồng, bảng lương, lịch làm việc và hỗ trợ pháp lý trong thời gian sống tại ÚC.
Áp dụng mô hình “One-stop service” từ tuyển dụng – đào tạo – xuất cảnh – định cư để đảm bảo trải nghiệm liền mạch và chuyên nghiệp.
3️⃣ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC THEO CHUẨN ÚC
Hợp tác chiến lược với các trường nghề, viện kỹ thuật tại Việt Nam để đào tạo thực hành theo mô hình “Dual Training” (học song hành với doanh nghiệp ÚC).
Xây dựng trung tâm huấn luyện kỹ năng nghề và ngoại ngữ tiêu chuẩn ÚC tại Hà Nội và TP.HCM.
Mở rộng chương trình đào tạo văn hóa, kỹ năng làm việc và đạo đức nghề nghiệp, giúp lao động hòa nhập nhanh chóng.
4️⃣ CAM KẾT PHÚC LỢI – BẢO VỆ TOÀN DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG
Mở rộng phạm vi bảo hiểm toàn cầu cho 100% lao động Việt tại ÚC (y tế, tai nạn, trách nhiệm pháp lý).
Thành lập bộ phận chăm sóc lao động tại ÚC hoạt động 24/7, hỗ trợ khi cần thiết.
Phối hợp với đối tác tại ÚC để mở rộng chính sách bảo lãnh gia đình, chuyển đổi visa và hỗ trợ định cư.
5️⃣ THÚC ĐẨY CHUYỂN ĐỔI SỐ – PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
Số hóa 100% quy trình quản lý nhân sự, hồ sơ và dữ liệu lao động.
Ứng dụng công nghệ trong theo dõi hiệu suất, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp dài hạn cho lao động.
Triển khai báo cáo tác động xã hội (Social Impact Report) định kỳ, thể hiện sự minh bạch và cam kết phát triển bền vững.
🔗 TẦM NHÌN 2030
"Trở thành đơn vị tiên phong kết nối lao động Việt Nam với hệ sinh thái nhân lực hiện đại tại ÚC, thông qua công nghệ, đào tạo chất lượng cao và cam kết bảo vệ người lao động toàn diện."
Tổng kết:
Lộ trình phát triển của Agri Labour Việt Nam chứng minh cam kết bền vững trong việc xây dựng nguồn lao động chất lượng cao cho thị trường ÚC – một trong những quốc gia có môi trường làm việc văn minh, thu nhập tốt và tiềm năng định cư rõ ràng.
